7月3日，，，，，，合肥乐博体育集团召开2024年第一批新员工见面会，，，，，，公司党总支部委员、总经理程曙明主持会议并讲话，，，，，，副总经理冯杨、各相关部门负责人及新录用员工参加。。。。。。。

会上，，，，，，新员工逐一进行自我介绍，，，，，，分享自己的学习和工作经历。。。。。。。程曙明代表公司对新员工表示欢迎，，，，，，并提出三点期望：一是勤学习、多思考，，，，，，迅速完成角色转换，，，，，，主动担当作为，，，，，，在岗位上发光发热；；；；；；；二是懂规矩、守纪律，，，，，，自觉遵守国家法律法规、公司各项规章制度，，，，，，把纪律和规矩作为言行的指南和准则；；；；；；；三是讲政治、重廉洁，，，，，，牢牢把握国有企业属性，，，，，，始终坚持党的绝对领导，，，，，，积极参加党建活动，，，，，，在日常工作中，，，，，，心存敬畏、筑牢红线。。。。。。。

见面会增强了新员工对乐博体育集团的归属感，，，，，，也拉近了新员工与公司领导、各部门间的距离，，，，，，为大家尽快融入公司创造了良好氛围。。。。。。。

会后，，，，，，公司开展新员工岗前培训。。。。。。。党总支部办公室、办公室、市场营销部分别向新员工介绍了公司基本情况、考勤及请假制度、公司品牌、企业文化和党组织建设等内容；；；；；；；品质安全部、财务部、工程管理部也详细讲解了部门职责和相关制度要求。。。。。。。岗前培训让新员工更好地了解公司发展历程、管理制度及岗位应知应会，，，，，，进一步增强了工作动力和信心，，，，，，为日后工作奠定了基础、理清了思路。。。。。。。

下一步，，，，，，合肥乐博体育集团将坚持“以员工为中心”，，，，，，在选人上下功夫，，，，，，在用人上求突破，，，，，，在育人上出实招，，，，，，为青年员工铺设成长成才“快车道”，，，，，，做到“人尽其才、才尽其用、用在其时”，，，，，，全力推动员工教育培训走深走实。。。。。。。